Si deseas hacer tu Solicitud de Vacaciones, aquí te explicaremos cómo debe ser el formato y la manera en que debes llenarlo, no te quedes sin el goce de tu beneficio laboral por no saber cómo efectuar este trámite, aquí te lo decimos todo de forma muy sencilla.
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Solicitud de Vacaciones en Ecuador
La solicitud de vacaciones, es un instrumento por medio del cual un empleado pide de manera formal al empleador, el goce de sus días vacacionales remuneradas. Cabe destacar que le corresponden anualmente, (importante saber que puede tomarse solo algunos días de no quererlos todos).
Los días de sus vacaciones se toman una vez cumplido el año de labor, o en su defecto lo que estipule el acuerdo colectivo de existir el mismo.
Dicha solicitud debe ser enviada al personal de recursos humanos para su aprobación y su respectivo cálculo. Es importante señalar que en Ecuador las vacaciones son un derecho esencial para el trabajador.
La hipótesis que existe con respecto a la finalidad de este beneficio, es que los trabajadores requieren de un descanso de su labor, cumplido en un determinado lapso de tiempo.
Así de esta manera cumplir con el rendimiento luego de su regreso, consiguiendo el amparo a su seguridad física y psicológica.
Es bastante significativa la solicitud de las vacaciones, de no presentarla, el empleado no podrá gozar de ellas, de tomarla sin previa notificación, llegaría a ser despedido, bajo la calificación de abandono del trabajo.
Solicitud Formato de Vacaciones
El formato de una solicitud de vacaciones en Ecuador, dependerá de las normativas que establezca cada empresa o institución pública, debido a que pueden tener un formulario específico y el membrete cambia totalmente.
Asimismo se puede decir que por regla general llevaría lo siguiente:
- En la parte superior se coloca la fecha en la que está solicitando las vacaciones, junto con la provincia donde se ubique la empresa.
- Luego de forma centrada el título del documento “Solicitud de Vacaciones”; (esto es opcional)
- Se coloca a quien va dirigida: generalmente es al jefe de Talento Humano.
- Con el nombre
- El título obtenido de su profesión (Dr., Lcdo., entre otros)
- El cargo que ocupa (gerente, jefe, entre otros).
- Se presenta y hace la solicitud: yo xxxxxx de cédula xxxxx Por medio de la presente le hago la solicitud de mis 15 días de vacaciones…
- La base legal: De acuerdo a lo establecido en los estatuto de la empresa y en el Código de Trabajo…
- Agradecimiento: Le agradezco de antemano su colaboración esperando de parte de la empresa no presente inconveniente en aprobar las vacaciones…
- Se despide: sin más a que hacer referencia se despide
- Atentamente: coloca su nombre cédula y firma.
Formulario Vacacional
Un formulario es otra presentación de la solicitud de vacaciones, este es un formato elaborado, donde lo único que se hace es llenarlo con tus datos.
Generalmente recursos humanos genera el documento y lo distribuye a las áreas de trabajo. Se llena a computadora o con letra legible.
La solicitud debe estar firmado por el jefe inmediato antes de presentarlo a recursos humanos, debe tener un original para entregar y una copia que firmen como recibido.
Luego deberá esperar que recursos humanos de respuesta a la solicitud, legalizando el trámite para poder gozar de sus vacaciones remuneradas. Realizar el procedimiento de forma correcta garantiza la protección de sus derechos como trabajador.
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