Son variados los beneficios laborales que se suministran a los trabajadores ecuatorianos, entre ellos el llamado pago de décimos Ecuador, los cuáles tienen fechas límites y ciertas particularidades. Si quieres conocer hasta cuándo se deben pagar éstos y todos los detalles, continúa leyendo este interesante artículo, ya que te traemos todo lo que necesitas saber.
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Pago de Décimos en Ecuador
Los décimos en Ecuador, consisten en el sueldo número trece y número catorce del año laboral, que son un beneficio para los trabajadores por parte de las compañías para las que laboran. De conformidad con las leyes ecuatorianas vigentes, solamente se encuentran exceptuados de este beneficio aquellos operarios y aprendices de artesanos.
Cabe destacar que esto que se denomina décimo, consiste en un sueldo básico que es unificado a su fecha de pago, en tal sentido, deben ser cancelados en un período de tiempo legalmente establecido, de manera anual a cada trabajador.
Así, los décimos en Ecuador se deben cancelar anualmente y tienen una fecha límite que es la misma para todos los trabajadores, siempre que sean contratados por sus empresas y estén bajo una relación de dependencia. También el empleado puede solicitar que su pago sea acumulado, para lo cual va a cobrar lo correspondiente a un período en específico.
De igual manera, el trabajador también puede solicitar que sus décimos sean mensualizados, lo que quiere decir que va a cobrar cada mes lo que le corresponda, es decir un pago parcial. Para algunos casos, el pago va a depender de la región en la que estén ubicados, pero todo esto va a ser especificado en los párrafos siguientes.
Décimo Tercer sueldo
Para conocer hasta cuándo se deben pagar los décimos en Ecuador, es necesario revisar el calendario pautado cada año, y en este caso debe ser pagado hasta el día veinticuatro de diciembre del año 2020, mientras que el período de cálculo del mismo va desde el primero de diciembre del año 2019 hasta el treinta de noviembre del año que corresponde el pago, es decir 2020.
Este lapso es para todos los trabajadores a nivel nacional, independientemente de la región en la cual se encuentren laborando.
Por otra parte, si el décimo tercer sueldo ha sido acumulado o mensualizado, mediante una solicitud hecha por el trabajador, el valor que va a recibir será la totalidad del mismo. Mientras que en caso contrario, va a recibir el monto proporcional que corresponde al mes de diciembre.
Décimo Cuarto sueldo
El décimo cuarto sueldo correspondiente al año 2020, también conocido bajo el nombre de la quinta remuneración es una especie de beneficio o de bonificación escolar que perciben todos los trabajadores que se encuentran bajo una relación de dependencia, independientemente del cargo que ocupen o del monto total de su sueldo básico.
Lapso de pago
Ahora bien, en este sentido, el período para pagar el décimo cuarto sueldo en Ecuador durante el año 2020 va a depender de la región en la que se encuentren los trabajadores, de la siguiente manera:
Trabajadores de costa y región insular: Desde el primero de Marzo del 2019 hasta el 29 de Febrero del año de pago (2020).
A los Trabajadores de la Sierra y Oriente: Desde el primero de agosto del año 2019, hasta el 31 de Julio del año que corresponde el pago (2020).
Por otra parte, aquellos trabajadores que han laborado por un tiempo inferior al período de cálculo o que se desvinculan de su empleador antes de la fecha de pago de décimos Ecuador, van a contar con una parte proporcional de su décimo cuarto sueldo, correspondiente al lapso que se haya trabajado.
Tope máximo de pago
En cuanto a la fecha máxima para el pago del décimo cuarto sueldo, se debe acotar que para el caso de los trabajadores de la costa y Galápagos, es hasta el 15 de marzo del año 2020; mientras que para los trabajadores de la Sierra y Oriente, la fecha tope es el 15 de agosto.
Por último, si el trabajador solicita la acumulación o mensualización del décimo cuarto sueldo, al final del período solamente va a recibir una parte proporcional al mes correspondiente.
Como se ha podido notar, los llamados décimos son una particularidad de las leyes ecuatorianas, las cuales estipulan un tipo de pago que se realiza anualmente a los trabajadores que se encuentren bajo una relación de dependencia.
Para efectuar el pago de los mismos, las empresas cuentan con un período de tiempo y una fecha límite, la cual es establecida de manera general cada año y todos deben regirse por ésta, para dar cumplimiento a lo establecido.
Otras consideraciones
De cualquier manera, los trabajadores también pueden solicitar que sus décimos sean pagados parcialmente, cada mes o que sean acumulados, según sean sus preferencias para no esperar todo el año. Todo esto lo permite la ley, previa solicitud ante sus jefes o sus compañías empleadoras.
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