Consiga un Certificado de Empresa del SEPE en España

El post que se presenta a continuación te dirá cómo es el procedimiento para obtener un certificado de empresa SEPE. Si estás interesado en esta información, esta es tu mejor opción para adquirirla, así que no te apartes de este sitio web porque está cargado de temas de interés  para ti.

certificado de empresa sepeCertificado de empresa  SEPE

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Para obtener un certificado de empresa SEPE online, como primer paso se accederá a la web y se buscará por Google sede electrónica SEPE, luego de entrar a la página principal se pulsará en personas donde aparecerá un listado y se buscará la opción obtenga un certificado sobre sus prestaciones.

El siguiente paso luego de darle clic a esta opción, se podrá descargar una guía de uso para acceder pulsando sobre obtención de certificados, se puede identificar introduciendo los datos personales mediante la opción de datos de contraste o entrar con DNI (Documento Nacional de Identidad) electrónico, certificado digital o usuario y contraseña del sistema clave.

Para acceder mediante el sistema clave, al darle clic y colocar los datos personales aparecerán los tipos de certificado y se seleccionará la opción de certificado de situación, luego se elegirá recibir el documento por correo o descargarlo al momento en archivo Pdf y se continúa, pulsamos sobre obtener y ya tenemos nuestro certificado de situación del SEPE.

certificado de empresa SEPE

Prestaciones del SEPE en época de Covid-19

Actualmente estamos viviendo en una época que paralizó al mundo, debido a una enfermedad que está azotando el presente, un virus que es originario de China y  se expandió por todo el mundo haciendo que un gran número de países entrará a una cuarentena radical para cuidar a sus habitantes.

Debido a la cuarentena muchos trabajos y empresas han quedado paralizados, algunas llevadas a la quiebra, ya que no pueden trabajar y ponerla en marcha, por eso una gran cantidad de personas han quedado desempleadas en esta pandemia, como en España. Debido a los despidos es donde entra el tema de las prestaciones del SEPE.

Como testimonio hay muchas personas que llegan a las instalaciones del SEPE, pero no por un despido total, si no que debido por la situación del coronavirus la empresa donde trabajan han reducido su sueldo hasta de un 50%, como también llegan personas que se les ha terminado el contrato o los han despedido, y en ocasiones hay diversas prestaciones que entran en juego debido a la pandemia.

El vídeo que se presenta a continuación te ofrece información detallada sobre cómo utilizar la sede electrónica o página web del SEPE.

Gracias a esta situación el SEPE ha incrementado sus turnos, ya que hay muchas personas solicitando estas prestaciones por sus despidos laborales, su horario pasó de trabajar solo en las tardes a laboral en la mañana- tarde.

Pero para algunas personas se les hace muy difícil obtener el paro, ya que pudieron haber agotado su ayuda o subsidio, por lo que en este artículo brindaremos diversas ayudas para aquellas personas no han tenido derecho a paro.

¿Qué es una prestación por desempleo “el paro”?

El paro, también es conocido como un pago por desempleo, esta cancelación por no tener empleo, es como una ayuda de parte del gobierno para todas aquellas personas que pierden su trabajo, los ciudadanos que pueden solicitar este beneficio deben haber cotizado a la seguridad social, el cual es muy importante.

Si no se ha cotizado a la seguridad social no va a poder aplicar para poder cobrar el paro. Otro factor muy importante, es que las personas generalmente desconocen  qué es que el paro, no lo puede cobrar cualquier persona,  como se dijo anteriormente, es una ayuda gubernamental a quien ha quedado desempleado.

certificado de empresa sepe

Puede ser porque no se le ha renovado su contrato, porque esta persona fue despedida y, por ende, perdió su empleo, por razones que estaban fuera del mano de ese empleado, entre otras.

En caso de que  una persona decide dejar su trabajo o renunciar, la misma no va a poder aplicar para obtener este pago mensual por parte del gobierno. No todo el mundo disfruta de este beneficio,ya que aplican ciertas condiciones para ello.

Pago

¿Cuánto dinero se puede cobrar por el pago? Cada año cotizado equivale a cuatro meses de paro, entonces quiere decir, que si una persona fue despedida o no le renovaron su contrato o por alguna razón perdió su trabajo antes de haber cotizado por un año o haber trabajado durante ese tiempo no podrá aplicar para el pago.

Porque este es uno de los requisitos más importantes y es que debe haber cotizado por al menos un año y, se recuerde que tiene que estar inscrito en la seguridad social.

El porcentaje de pago dependerá del salario, de los impuestos y de una variedad de factores, pero se tiene que tener una carta que confirma que perdió su contrato; entonces lo que es importante saber es de 365 días a 539 días de cotización, la persona puede tener hasta 120 días de prestación,  pero todo esto se va a examinar de acuerdo a los días cotizados, el pago, el porcentaje que se paga de impuesto, entre otros, todo ello emitido por un certificado de empresa SEPE.

¿Cuándo ocurre?

Primero, si una persona está desempleada y haya agotado su paro o subsidio por desempleo se tiene que saber que hay una serie de ayudas a la que se puede acoger siempre y cuando cumplan los requisitos que cada una de ellas tiene.

Una de las primeras ayuda que se podría tener es la ayuda de subsidio extraordinario para desempleados que se nombra como SET, este subsidio extraordinario es la nueva ayuda que aprobó el gobierno hace un año.

Esta ayuda es de 430 euros al mes para aquellas personas que hayan agotado su prestación por desempleo y se podrá cobrar por un periodos de seis meses. Para presentarla hay que completar un formulario y entregarlo a la oficina estatal del SEPE.

Para ampliar este contenido, a continuación te presentamos un vídeo donde se explica cómo realizar la solicitud antes mencionada.

La segunda ayuda sería el plan de preparar, esta es una ayuda de un programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo que también se encuentra incluido dentro del plan de ayuda para desempleados de larga duración del SEPE, el importe mensual será de 400 euros.

La tercera ayuda va a ser el PAE, el cual es el programa de activación para el empleo, la duración de esta ayuda es de seis meses de tiempo aunque se podría prorrogarse, la cuantía a percibir que es mensual que es de 430 euros y, su fin es para que ofrezca el apoyo económico y promover acciones de empleo e intermediación laboral.

Se niegan a darte el certificado de empresa

En ocasiones después de un despido la relación entre empresario y trabajador pueden quedar tan dañada que incluso el primero se puede negar a entregar el certificado de empresa al empleado.

Un certificado que éste necesita para pedir los subsidios por desempleo, por ello conviene saber que hacer cuando nos encontramos en una situación como ésta, hemos de recordar en primer lugar que el empresario está obligado a entregar dicho certificado  de empresa,  así como toda la información y documentación que el trabajador necesita para reanudar esa prestación por desempleo.

El cumplimiento de dicha obligación en el tiempo formal puede conllevar una infracción grave, que puede estar sancionada incluso con una multa, en el caso de que en la empresa se niegue a entregar ese certificado, el trabajador debe seguir con su procedimiento habitual.

Es decir, que pida ese subsidio o prestación por desempleo cuando llegue el momento de solicitar esa ayuda, se le tiene que indicar al funcionario de la oficina de empleo, que se ha pedido este certificado pero que la empresa no ha querido dárselo.

¿Qué hace el SEPE?

El SEPE por su parte tiene que solicitar esta documentación a la empresa, bien directamente mediante una inspección de trabajo, lo que no se puede hacer es exigir al trabajador que mediante sus propios medios intente exigir a la empresa que le entregue el certificado.

Esta es la primera opción para el trabajador, eso si existen otras alternativas, la primera es que se le dé al abogado en el acto de conciliación, si se opta por demandar el despido aproximadamente en unos quince días tanto trabajador como empresa tienen que acudir a un acto de conciliación.

Normalmente los abogados suelen acceder a este tipo de peticiones y suele ser una manera amistosa de poder conseguirlo, o la opción dos, de interponer una denuncia en la inspección de trabajo, ésta opción suele ser más lenta.

Certificación de las empresas y sus beneficios

El mundo de los negocios es cada vez más competitivo, por eso muchas empresas buscan acreditarse como empresas certificadas, existen organizaciones que han desarrollado procesos de certificación, a fin de que el cliente pueda reconocer los esfuerzos que desempeñan las empresas para lograr productos confiables y servicios eficientes.

Ser una empresa certificada, refleja su calidad en los procesos de operación, una buena administración y esto genera una considerable reducción de costos lo que se traduce en un negocio más competitivo y sostenible.

Los organismos certificados por el SEPE diagnostican y evalúan los procesos implementados por las empresas, en muchos casos es un requisito indispensable para poder acceder a mercados más exigentes, principalmente los de exportación.

La certificación garantiza que determinados productos o servicios, sistemas o procesos dentro de la empresa cumple con las exigencias marcadas en las normas establecidas a nivel nacional e internacional, los costos de este trámite varían y se trazan en función de los productos, los servicios, sus procesos y los países donde se desarrollan.

Estos precios son fijados por el organismo certificador, mismo que debe ser totalmente independiente a las actividades de la empresa, de ésta manera se estará mejor  preparado para las muevas empresas.

¿Qué es un certificado de empresa?

El certificado de empresa es un documento que formula la compañía o entidad con el que una persona se acredita, la situación legal de un desempleo del mismo y la causa sea la misma, es decir, que puede ser un despido, no superar el periodo de prueba o una finalización del contrato temporal, una baja temporal, entre otros.

Este certificado es muy importante, porque debido a la causa del motivo del despido se estará o no en situación legal de desempleo para poder cobrar el paro o prestación.

Como se dijo anteriormente el certificado para poder cobrar el paro,  sirve para calcular el valor de la prestación por desempleo, ya que con el certificado de empresa SEPE señala cuáles son las bases de cotización y con ésta se deduce el valor del paro.

El certificado de empresa viene en una hoja de papel, que debe estar sellado y firmado por el representante legal de la entidad o la empresa, es necesario que en este certificado aparezca el tipo de contrato y las jornadas de trabajo del empleado.

También debe contener las cotizaciones por desempleo y contingencias comunes, como también la causa de la extinción de la relación laboral, donde entra la no superación del periodo de prueba, excedencia, faltas, despido, fin de contrato o entre otros y por último aparecerá las vacaciones anuales no disfrutadas y retribuidas.

Para finalizar esperamos que la información que te dejamos en este artículo sea de tu beneficio y  te invitamos a visitar los siguientes enlaces donde podrás conseguir mucha más información.

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