Los accidentes de trabajo en Ecuador, sin importar el nivel de gravedad de la contingencia, pueden significar tener que enfrentar consecuencias de gran repercusión, tanto para el empleado como para la empresa. En esta entrega queremos darte información resumida y precisa de un tema muy delicado para que te mantengas alerta y cumplas con las normas creadas para tu seguridad.
Indice De Contenido
Accidentes de Trabajo en Ecuador
Un accidente laboral es un suceso imprevisto y repentino que se presenta en ocasión o, a consecuencia del trabajo ocasionando al trabajador(a) lesión corporal o perturbación funcional, la muerte inmediata o posterior. Igualmente se considera accidente de trabajo, el que puede sufrir el trabajador en el trayecto entre su domicilio y su lugar de trabajo.
Entre los eventos calificados como accidentes de trabajo, se encuentran los ocurrido durante la ejecución a órdenes del empleador, en comisión de servicio, fuera del propio lugar de trabajo, mientras se cumple con las actividades encomendadas.
¿Qué es una Enfermedad Ocupacional o Profesional?
Son afecciones crónicas, causadas por el ejercicio de la profesión u ocupación que realiza el trabajador y como resultado de la exposición a factores de riesgo físicos y mentales que causan estrés.
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS)
Es el ente encargado de proteger a los asegurados y empleadores cuando se presentan accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y es importante destacar que, el afiliado se encuentra cubierto desde el primer día de labor bajo relación de dependencia o sin ella.
Aplican programas de prevención en Seguridad y Salud Ocupacional y actúan con inmediatez en las contingencias para brindar la atención médica, de rehabilitación e indemnización por accidentes de trabajo según la ley en Ecuador para afiliados en reposo médico, incapacidad temporal o definitiva.
El IESS cubre las lesiones ocasionadas por accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales. El trabajador recibirá atención médica, rehabilitación, reinserción a sus labores y en casos graves como haber quedado incapacitado por las lesiones recibidas, le será otorgada la prestación correspondiente en dinero.
Otros sujetos protegidos por el IESS en ocasión de accidente laboral del titular del servicio: viudos y huérfanos tienen derecho a las prestaciones que otorga el Seguro de Riesgos del Trabajo.
Trámites Para Reportar Accidentes de Trabajo en Ecuador
El empleador, el afiliado(a) afectado(a) o un familiar, debe informar al IESS la ocurrencia del siniestro, mediante la presentación del aviso, en un plazo máximo de diez 10 días laborables, contados desde la fecha del accidente.
Es importante que el empleador se encuentre al día con los aportes mensuales al IESS, que deben ser pagados los 15 primeros días de cada mes.
Los documentos y declaraciones testimoniales se receptan en las oficinas de Riesgos del Trabajo de la respectiva Dirección Provincial, Subdirecciones Provinciales, Departamentos Provinciales y Grupos de Trabajo, de acuerdo a su jurisdicción.
Calificación del aviso de Accidentes de Trabajo
La Unidad Provincial del IESS es la encargada de la investigación de accidentes de trabajo en Ecuador para calificar si el siniestro fue causado por o en ocasión del trabajo del afiliado. Una vez recibido el aviso de accidente de trabajo, enviarán una comisión especializada al lugar para iniciar los trámites necesarios en pro del trabajador afectado.
El representante del IESS elaborará el Registro de Accidentes de Trabajo según la normativa de Ecuador, notificará al empleador de lo ocurrido y le solicitará presentar los documentos necesarios para habilitar los procesos del Seguro General de Riesgos del Trabajo según indica la normativa vigente.
De la misma manera la comisión le recordará al empleador la obligación de mantener la relación laboral con el trabajador siniestrado, durante el período de reposo por tratamiento médico y de rehabilitación.
El empleador presentará al Seguro General de Riesgos del Trabajo en el término de 10 días contados desde la fecha del siniestro, el formulario en línea de aviso de accidente de trabajo.
En los casos de enfermedad profesional u ocupacional, el procedimiento por parte del empleador será el mismo.
En caso de que el empleador no presente el aviso del accidente en el tiempo estipulado, podrá presentarlo el trabajador, los familiares o terceras personas.
Avisos de Accidentes Laborales
Los avisos de accidentes son las notificaciones que deben ser presentadas ante el IESS y el Ministerio de Trabajo. Se dividen en tres tipos según la gravedad del siniestro y deben ser preparadas por los encargados de seguridad laboral de la empresa y el empleador. Cada una de ellas debe adjuntar documentos que a continuación detallamos:
Aviso de accidente de trabajo con incapacidad
Documentos que deben adjuntar al reporte de accidente:
- Aviso del accidente de trabajo presentado en cuatro originales.
- Copia de la Cédula de Ciudadanía y certificado de votación notariado del accidentado.
- Copia de la Cédula de Ciudadanía y papeleta de votación notariado de los testigos presenciales.
- Informe del accidente de trabajo emitido por el responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo o su representante y legalizado por la empresa.
- Certificado de comisión de servicios de ser el caso.
- Historia Laboral del accidentado.
- Planillas de los últimos pagos de aportes al IESS desde el mes anterior al accidente.
- Parte Policial (de ser el caso).
Aviso de accidente de trabajo con fallecimiento del empleado.
Este es el más grave de los siniestros, pues ha significado la pérdida de la vida del trabajador y podría tener como consecuencia, cargos penales para los encargados del área de seguridad laboral y a la misma empresa. Se deben presentar los siguientes documentos.
1- Aviso del accidente de trabajo presentado en cuatro originales.
2- Copia de la Cédula de Ciudadanía y papeleta de votación notariado del accidentado.
3- Copia de la Cédula de Ciudadanía y certificado de votación notariado de los testigos presenciales.
4- Copia de la Cédula de Ciudadanía y certificado (papeleta) de votación notariado del cónyuge o en su defecto presentar los documentos del padre, madre o hermanos.
5- Informe del accidente de trabajo emitido por el responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo. El informe debe contener horario de trabajo del empleado, actividades que desempeña y un breve relato del accidente.
6- Parte policial certificado.
7- Partida de defunción original.
8- Denuncias o documentos legales de la fiscalía.
9- Acta de reconocimiento legal del cadáver.
10-Autopsia o certificado médico con causa de muerte (epicrisis).
11-Recortes de prensa o cualquier otro documento que evalúe el siniestro.
12-Historia Laboral del accidentado
13-Planillas de los últimos pagos de aportes al IESS. (Desde el mes anterior al accidente).
Aviso de accidente de trabajo o enfermedad profesional
Para reportar un aviso por presunta enfermedad profesional, solo es necesario el informe médico y tramitar el aviso a través del portal del IESS.
Este aviso debe tramitarlo el afiliado con la clave registrada como usuario en el sistema IESS en línea. SI no tiene contraseña, debe solicitarla al empleador.
Conclusiones
Desarrollar una cultura de Seguridad y Salud ocupacional en los empleadores y trabajadores es sumamente importante. Se debe difundir continuamente información y actualización sobre derechos, obligaciones y responsabilidades de los trabajadores y empleadores en la prevención de riesgos laborales.
Los accidentes laborales traen consigo repercusiones que pueden revestir graves consecuencias, tanto a la empresa como al trabajador, entre las cuales podemos señalar:
1- Asistencia sanitaria que podría ser indefinida según la gravedad de las lesiones.
2- Prestaciones de la Seguridad Social dependiendo de la gravedad y del tiempo en que se tengan que cubrir los gastos médicos y salarios sin que el trabajador pueda regresar a sus labores.
3- Responsabilidad administrativa.
4- Responsabilidad civil.
5- Responsabilidad penal.
Los encargados del área deben mantenerse atentos a sus trabajadores y no permitir que incumplan las normas de seguridad de la empresa. No tanto por resguardar los intereses del empleador, sino los de sus empleados quienes serán los más afectados en un evento donde corren el riesgo de perder la vida, dejando desamparada a su familia.
Si te ha gustado este artículo, no dejes de visitar estos enlaces que seguramente serán de tu interés.
- Obtener Certificado de no estar Afiliado al IESS Consulta aquí.
- Aportaciones al IESS en Ecuador: Guía Para Realizar la Consulta
- Consultar Historia Laboral del IESS en Ecuador Guía fácil.